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企业文化
  企业文化
 
        易方数码志在成为“百年老店”。这就要求不仅在经营业务上积极进取，更为基本的是要有一个能够支撑企业长期持续发展的文化基石。为此公司通过全体员工在实际工作中的探索和磨合，逐步清晰了共同的价值观和愿景，从而形成了被广大员工认同的企业文化体系。
        公司的发展方向、日常工作目标、三个发展侧重点（即市场开拓、产品开发和生产制造）、流程/方法、员工/团队、经营理念/企业文化。在几者之间的我们追求均衡发展。作为公司一切活动的基础，核心价值观的六个方面是我们最深层次的指导思想。基于这些价值观，我们吸引各方面的人才，组建我们的团队。吸引、尊重和发展是我们的人才战略的出发点，通过人才建立起优良的工作流程、寻找最佳的工作方法，并按质量方针的要求不断增强客户的满意度。
        本着“以人为本”的管理理念，不断为员工创造良好的就业环境和学习进步的机会。公司尊重个人，充分发挥员工的主观能动性，把员工看作是公司的亲密合作伙伴。公司总经理办公室的门时刻向每一位员工开放，公司定期企业的跨级沟通会，为公司每一位员工提供了和高层领导直接对话的机会。公司同时致力于营造一种与客户、经销商、供应商、社会和谐相处，力求多赢的局面。
        易方的使命 —— 以不懈的创新，向世界提供优秀的“中国造”数码产品和服务！
        易方的愿景 —— 我们用我们的产品告诉世界，中国造的产品很好用，还便宜！
        易方的核心价值观 —— 诚实、信任、协作、严谨、创新、敏捷！
        易方的质量方针 —— 持续改进工作方法和流程，全面、及时地满足客户不断变化的需求！
 
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